GÊNERO E EMPREGO PÚBLICO NA ADMINISTRAÇÃO DA JUSTIÇA. PERCEPÇÕES SOBRE CONCILIAÇÃO A PARTIR DE UMA PESQUISA DE OPINIÃO
Palavras-chave:
gênero, organizações burocráticas, emprego público, desigualdadesResumo
Este artigo analisa, no marco da crescente feminização do emprego no setor de serviços, a questão das relações de gênero no emprego público na administração da justiça em La Pampa, Argentina.
Para isso, desenvolvemos algumas questões relacionadas à generificação das organizações formais, neste caso, na burocracia judiciária em relação a duas questões específicas: a composição gênero-sexo desse poder de Estado e a forma como ela impacta a regulação do emprego público nas possibilidades de conciliar trabalho e vida familiar.
Utilizamos as contribuições dos estudos feministas para a análise das desigualdades no trabalho e como as questões relacionadas à mulher e ao gênero têm sido incorporadas à administração da justiça.
A metodologia utilizada combina a análise de documentos, especialmente documentos de diferentes hierarquias normativas, e a técnica de pesquisa como parte de um design flexível de natureza exploratória.
Concluímos apontando que a feminização quantitativa do emprego público na administração da justiça não corresponde a uma mudança qualitativa na igualdade de tratamento capaz de dar conta de como o impacto dos mandatos de gênero na vida profissional das mulheres as coloca em desvantagem no mercado de trabalho. espaço do mercado de trabalho.
Downloads
Referências
Acker, Joan. (2000). “Jerarquías, trabajos y cuerpos”, en Marysa Navarro y Stimpson, Catharine R. (comp.) Cambios sociales, económicos y culturales, México, Fondo de Cultura Económica.
(2009) “From glass ceiling to inequality regimes” en Sociologie du Travail, VOL. 51 - N° 2, abril-juin, disponible en https://journals.openedition.org/sdt/16407, consulta del 28 de febrero de 2022.
Chudnovsky, Mariana. (2020). ¿Dónde están y qué hacen las mujeres dentro de la Administración Pública? El caso del sector público argentino, en Revista de Gestión Pública, Vol IX, Nª 1.
Cippec. (2019). El género del trabajo: entre la casa, el sueldo y los derechos, Díaz Langou, Gala et al. Disponible en https://www.cippec.org/wp- content/uploads/2019/11/el_genero_del_trabajo.pdf, 19 de enero de 2022.
Costa, Malena. (2016). Feminismos Jurídicos, Buenos Aires, Didot.
Di Liscia, María Herminia B. et al. (2009). Ciudadanía y derechos de las mujeres. Conceptos introductorios y propuestas de actividades, Santa Rosa, EdUNLPam.
Dirección General de Políticas de Género. (2018). El impacto del género en el proceso de selección de fiscales. Análisis de la situación de las aspirantes mujeres a los espacios de decisión y mayor jerarquía del Ministerio Público Fiscal, disponible https://www.fiscales.gob.ar/wp-content/uploads/2018/09/El-impacto-del- g%C3%A9nero-en-el-proceso-de-selecci%C3%B3n-de-fiscales-1.pdf, consulta del 26 de octubre de 2021.
Dirección General de Políticas de Género. (2021). Cartografías de Género Nª 1: Organización del trabajo remunerado y no remunerado en el MPF, disponible en https://www.fiscales.gob.ar/acciones-genero/cartografias-de-genero-n1-organizacion- del-trabajo-remunerado-y-no-remunerado-en-el-mpf-2021/ consulta del 28 de febrero de 2022.
Dirección General de Políticas de Género. (2021). Impacto del género en la carrera judicial del MPF, disponible en https://www.mpf.gob.ar/direccion-general-de-politicas-de- genero/files/2021/12/DGPG-Informe_Analisis-mapa-genero_10_v2.pdf, consulta del 28 de febrero de 2022.
Flores, Ayelén; Molina, Jimena y Lescano, Rafaela. (2021). Género, empleo público y aislamiento social. disponible en http://escueladegobierno.chaco.gov.ar/index.php/bibliotec/nuestras- publicacione/item/597-genero-empleo-publico-y-aislamiento-social, consulta del 28 de febrero de 2022.
Fricker, Miranda. (2017). Injusticia epistémica, Herder, Barcelona.
Ivanega, Miriam M. (2017). Violencia y discriminación en el ámbito laboral. Referencias al empleo público, en Vanesa Ferrazzuolo (coord.) Prevención de la violencia laboral, Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Editorial Jusbaires.
Herrera, Marisa, Fernández, Silvia E y de la Torre, Natalia. (2020). Tratado de Géneros, Derechos y Justicia. Derecho del Trabajo, Rubinzal Culzoni, Buenos Aires.
Kohen, Beatriz, Maffía, Diana y Ruiz, Roberta (coord.). (2016). El género en la justicia porteña. Percepciones sobre la desigualdad, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Editorial Jusbaires.
Martin, Ana Laura; Queirolo, Graciela y Ramacciotti, Karina. (2019). Mujeres, saberes y profesiones. Un recorrido desde las ciencias sociales. Buenos Aires, Biblos.
Meilán, Carlos, Blugerman, Leopoldo y Agoff, Sergio. (2020). La organización como un fenómeno complejo, en Szlechter, Diego: Teorías de las organizaciones: un enfoque crítico, histórico y situado, Los Polvorines: Universidad Nacional de General Sarmiento.
Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad. (2021). Administración de justicia y perspectiva de género https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/2021/03/administracion_de_justicia_y
_perspectiva_de_genero_31-3.pdf
Moreno, Aluminé. (2022). Institucionalidades de género en el sistema de justicia, Boletín n° 26 Observatorio de Género en la Justicia porteña.
Nicolas Lazo, Gemma. (2013). “Feminismo, concepto sexo-género y derecho” en SÁNCHEZ URRUTIA, Ana y PUMAR BELTRÁN, Nuria, Análisis feminista del derecho. Teorías, igualdad, interculturalidad y violencia de género, Barcelona, Ediciones de la Universidad de Barcelona.
Perez, Agustina y Zaikoski Biscay, Daniela-. (2017). “Nuevas maternidades/paternidades y formas familiares en el Código Civil y Comercial Argentino”, en Revista Igualdad y Democracia, N° 5, Año 4, Primer semestre, Santiago, Instituto Igualdad.
Ross +- Smith, Anne y Kornberger, Martin. (2004). Gendered racionality? A genealogical exploration of philosophical and sociological conceptions os rationality, masculinity and organization, en Gender, Work&Organization, Vol 11, Issue 3.
Rubio Castro, Ana. (2019). El valor del iusfeminismo en la evolución del derecho, en Rosa Cobo: La imaginación feminista. Debates y transformaciones, Madrid, Ediciones de la Catarata.d
Ruiz Resa, Josefa Dolores (coord-editora). (2020a). Las mujeres y las profesiones jurídicas, Madrid, Dykinson 307-318.
(2020b) Informe científico sobre mujeres y profesiones jurídicas en la Andalucía contemporánea. Niveles de acceso, promoción y autopercepción del desempeño profesional https://www.centrodeestudiosandaluces.es/publicaciones/descargar/1075/documento/ 2431/IFO01_20.pdf, 18 de setiembre de 2022.
Saba, Roberto. (2016). Más allá de la igualdad formal ante la ley: ¿qué le debe el Estado a los grupos desaventajados? Siglo XXI, Buenos Aires.
Zaikoski Biscay, Daniela. (2015). “Mujeres, familias y cuidados. Las dificultades de las políticas de igualdad” en DI LISCIA et al, Mujeres pampeanas. Tensiones entre la ciudadanía formal y el ejercicio de los derechos, EdUNLPam, Santa Rosa, pp. 137-175.
Zaikoski Biscay, Daniela y Policastro, Betsabé. (2017). Violencia contra las mujeres: realidades, desafíos y actores en la implementación de la ley 26085 en La Pampa, Santa Rosa, EdUNLPam.
Zaikoski Biscay, Daniela. (2020). Profesiones jurídicas y género: roles familiares y estrategias de inserción laboral de jóvenes abogadas, en Vidú, Ana y Mugarra, Aitziber: Superación de la doble pobreza de las mujeres víctimas de violencia de género. Innovación y oportunidades para el empleo, Madrid, Dykinson.
Zaikoski Biscay, Daniela. (2021). Mujeres abogadas en la función judicial. Las paradojas de la feminización, en Kostenwein, Ezequiel, En defensa de la sociología jurídica, Buenos Aires, Di Plácido Editores.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Como Citar
Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)
- Julieta Cano, Daniela Zaikoski Biscay, Karina Andriola, A PERSPECTIVA DE GÊNERO E DIVERSIDADE NAS FACULTADE DE DIREITO. PRESENÇAS E AUSÊNCIAS DE UMA PRIMEIRA EXPLORAÇÃO , Revista Latinoamericana de Sociología Jurídica: n. 2 (2): Número 2 - marzo 2021