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EXCLUSÃO DE MULHERES E COLETIVOS LGTBQ+ NO ENSINO DO DIREITO DO TRABALHO NAS UNIVERSIDADES ARGENTINAS

Autores

Palavras-chave:

perspectiva de gênero, ensino, direito do trabalho, universidades argentinas

Resumo

A maioria das universidades argentinas aderiu institucionalmente a incluir a perspectiva de gênero em seus discursos institucionais. O recorte realizado nesta pesquisa tem como objetivo demonstrar que a perspectiva de gênero não é incorporada no ensino do direito do trabalho nas universidades argentinas. O resultado da falta de perspectiva de gênero tem um impacto direto nos futuros profissionais e operadores jurídicos. Isso está em detrimento das normas legais, constitucionais e convencionais assumidas pelo Estado argentino.

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Biografia do Autor

  • José Ignacio Agostini, UCEL; Argentina

    Abogado (UNR), Profesor Universitario en Ciencias Jurídicas (UCEL), Magíster en Magistratura y Derecho Judicial (Austral), Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, Candidato a Doctor en Derecho (UNR), línea de investigación: Trabajo humano y género. Docente de grado y posgrado.

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Publicado

2025-07-26

Edição

Seção

Articles

Como Citar

EXCLUSÃO DE MULHERES E COLETIVOS LGTBQ+ NO ENSINO DO DIREITO DO TRABALHO NAS UNIVERSIDADES ARGENTINAS. (2025). Revista Latinoamericana De Sociología Jurídica, 8, 132-155. https://ojs.usi.edu.ar/rlsj/article/view/29